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Professionelles Personalmanagement beginnt mit einer unternehmensorientierten Mitarbeitersuche.
Dabei kommt der Stellenanzeigengestaltung große Bedeutung zu. Denn um qualifizierte Arbeitskräfte zu erreichen, müssen Sie Ihr Unternehmen in jeder Stellenausschreibung optimal präsentieren — sowohl visuell als auch inhaltlich.
Welche Vorteile eine hochwertige und präzise Stellenanzeigengestaltung für Ihr Unternehmen hat, habe ich in diesem Beitrag für Sie zusammengefasst.
Machen wir uns nichts vor: Die Fachkräfte, nach denen Sie derzeit händeringend suchen, sind in der Regel bereits vergeben.
Niemand verlässt aber seine Komfortzone, wenn nicht ein besonders verlockendes Angebot im Raum steht.
Berücksichtigen Sie dies bei Ihrer Stellenanzeigengestaltung, wird klar: Nur durch eine professionell erstellte Personalanzeige geben Sie Ihrem bevorzugten Bewerber einen triftigen Grund, sich einer neuen Herausforderung oder einem Umzug zu stellen und motivieren ihn, sich gerade bei Ihrem Unternehmen zu bewerben.
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen perfekt gegenüber Ihren zukünftigen Mitarbeitern. Setzen Sie auf Top-Qualität und entscheiden Sie sich für ein maßgeschneidertes Stellenanzeigenkonzept, bei dem Text und Gestaltung ein aussagekräftiges wie harmonierendes Ganzes ergeben.
Eine perfekt auf Ihr Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle abgestimmte Stellenanzeigengestaltung vereinfacht und verkürzt Ihre Suche nach kompetenten Fachkräften. Mit professionell gestalteten Stellenanzeigen haben Sie daher mehr Erfolg in Ihrer Personalakquise und verringern zugleich das ansonsten nutzlos verpulverte Budget fürs Personalmarketing.
Denn letztlich zählt Qualität, nicht Quantität, oder anders gesagt: Nicht die Menge an Bewerbungen zeugt vom Erfolg Ihrer Stellenanzeige, sondern die Möglichkeit, aus einer handverlesenen Zahl qualifizierter Kandidaten die passenden aussuchen zu können.
Durch attraktive, response-fördernde Personalanzeigen erreichen Sie künftig den maximalen Erfolg bei Ihrer Personalauswahl.
Werfen Sie einen Blick in den Stellenmarkt der regionalen und überregionalen Zeitungen.
Prüfen Sie selbst, welche Anzeigen Ihnen sofort ins Auge fallen und bei welchen Unternehmen Sie sich bewerben würden.
Testen Sie Ihre Empfindungen beim Betrachten der abgedruckten Stellenanzeigen.
Bemerken Sie den Unterschied zwischen einer lieblos entworfenen und einer attraktiv gestalteten und inhaltlich ansprechend getexteten Anzeige?
Wäre es nicht hervorragend, wenn auch Sie mit Ihren Stellenanzeigen qualifizierte Mitarbeiter auf den ersten und letzten Blick ansprechen? Wenn Ihre Stellenanzeige Ihrem Unternehmen tatsächlich dazu verhilft, qualifiziertes Personal zu finden, mit dem sich die angestrebten Unternehmensziele dauerhaft erreichen lassen?
Mit einer professionellen Stellenanzeigengestaltung verbuchen Sie folgende Vorteile für Ihr Unternehmen:
Ihre Anzeige fällt auf, weil sie sich gegen das Gros der gleichförmig gestalteten Inserate abhebt. Sie erhöhen die Aufmerksamkeit und damit die Zahl der potenziellen Bewerber, die sich für Ihr Stellenangebot interessieren.
Gleichzeitig ist eine professionell gestaltete Stellenanzeige immer auch eine Imageanzeige für Ihr Unternehmen.
Eine in Text und Bild aussagekräftige Stellenanzeige verhindert, dass sich in Ihrem Unternehmen reihenweise Bewerber die Klinke in die Hand geben, die sich nach dem Motto „Man kann’s ja mal versuchen“ einfinden.
Stattdessen führt Sie Ihrem Unternehmen genau die Fachkräfte zu, deren Qualifikation zum Stellenprofil passt. Sie sparen Zeit bei der Bewerberauswahl!
Durch eine auf angenehme Weise auffällige Gestaltung erhöht sich die Chance, dass Sie auch qualifiziertes Personal ansprechen, das derzeit nicht aktiv auf Stellensuche ist, einem Arbeitgeberwechsel aber grundsätzlich nicht abgeneigt gegenübersteht.
Eine professionelle Stellenanzeigengestaltung nutzt in Wort und Bild Erkenntnisse des Neuromarketings zur Steuerung von Interesse und Aufmerksamkeit.
Dazu gehört: Der erste Impuls, sich für oder gegen ein Angebot zu entscheiden, fällt unbewusst. Ein bisschen schreiben und zeichnen zu können, reicht deshalb nicht aus, um Stellenanzeigen zu gestalten, die tatsächlich für Aufmerksamkeit sorgen.
Welchen Nutzen haben Stellenanzeigen, wenn sie auf Desinteresse stoßen oder nur ein müdes Gähnen hervorrufen? Verringern Sie Ihre Kosten fürs Personalmarketing, durch eine effektive Stellenanzeigengestaltung eine dadurch verkürzte Schaltdauer und somit verringerte Schaltkosten!
Statt also weiterhin im Trüben zu fischen, angeln Sie aus der passenden Zielgruppe den gewünschten Bewerber heraus und versorgen Sie Ihr Unternehmen bedarfsgerecht und kosteneffizient mit Fachpersonal.
Ergreifen Sie die Initiative und lassen Sie sich eine speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Stellenanzeige konzipieren!
Nachfolgend ein paar Beispiele von Stellenanzeigen aus meiner Feder für meine Kunden:
Ab € 427 inklusive meiner 100%igen Zufriedenheitsgarantie.
Ergreifen Sie die Initiative und lassen Sie sich für Ihr Unternehmen Premium-Stellenanzeigen „mit Wumms“ gestalten.
Denn nur eine Stellenanzeige, die ein Eyecatcher ist, wird häufiger beachtet. Als Grafikdesigner bin ich seit 1996 auf die Gestaltung von Werbeanzeigen und Stellenanzeigen spezialisiert.
Gern übernehme ich auch in Ihrem Auftrag die Gestaltung hochwertiger und Aufmerksamkeit schaffender Stellenanzeigen. Für Print und Web, in Bild, Grafik und Text.
Für einen Gedankenaustausch und Projektanfragen nehme ich mir Zeit und stehe gern telefonisch zur Verfügung. Lassen Sie uns sprechen, gerade wenn es spezielle Fragen gibt.
Dafür bin ich nur so weit entfernt wie das nächste Telefon.
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Stellenanzeigen richtig gestalten – mit Wumms!
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Stellenanzeigen in Zeitungen, Zeitschriften und Co.: historisch verstaubt oder doch Up-To-Date?
Der freiberufliche Grafikdesigner gestaltet Stellenanzeigen für Unternehmen, die erkannt haben, dass nur eine professionelle und ansprechende Anzeige qualifizierte Bewerber auf ihr Unternehmen aufmerksam macht.
Die Gestaltung der Stellenanzeigen erfolgt stets maßgeschneidert, mit großer Hingabe, persönlichem Engagement, jahrzehntelanger Erfahrung und intensiver Kreativität.
In Summe – mit Herz und Verstand – für Stellenanzeigen mit Wumms.
