Die Vorteile professioneller Stellenanzeigengestaltung

Die Qualität Ihrer Stellenanzeige entscheidet über die Qualität der Stellenbewerber

Pro­fes­sio­nel­les Per­so­nal­ma­nage­ment beginnt bei einer unter­neh­mens­ori­en­tier­ten Mit­ar­bei­ter­su­che, wel­che die Erstel­lung pro­fes­sio­nel­len Stel­len­an­zei­gen­ge­stal­tung vor­aus­setzt. Um qua­li­fi­zier­te Arbeits­kräf­te anzu­spre­chen, müs­sen Sie Ihr Unter­neh­men in Ihrer Stel­len­aus­schrei­bung opti­mal prä­sen­tie­ren — sowohl visu­ell als auch inhalt­lich.

Selbst machen und spa­ren ist wahr­lich immer eine Opti­on, aber die Qua­li­tät Ihrer Stel­len­an­zei­ge ent­schei­det erheb­lich über die Qua­li­tät Ihrer künf­ti­gen Mit­ar­bei­ter!”

Die besten Köpfe haben stets die Wahl!

Mit einer pro­fes­sio­nell erstell­ten Per­so­nal­an­zei­ge geben Sie Ihrem Favo­ri­ten einen trif­ti­gen Grund, sich einer neu­en Her­aus­for­de­rung zu stel­len und moti­vie­ren ihn, sich gera­de bei Ihrem Unter­neh­men zu bewer­ben. Punk­ten Sie in der gesuch­ten Ziel­grup­pe und ver­sor­gen Sie Ihr Unter­neh­men bedarfs­ge­recht und kos­ten­ef­fi­zi­ent mit Fach­per­so­nal. Ergrei­fen Sie die Initia­ti­ve und las­sen Sie sich eine spe­zi­ell auf Ihr Unter­neh­men zuge­schnit­te­ne Stel­len­an­zei­ge kon­zi­pie­ren.

Nutzen Sie die Möglichkeiten hochprofessioneller Stellenanzeigengestaltung

Prä­sen­tie­ren Sie Ihr Unter­neh­men opti­mal bei Ihren zukünf­ti­gen Mit­ar­bei­tern. Set­zen Sie auf Top- Qua­li­tät und ent­schei­den Sie sich für ein maß­ge­schnei­der­tes Stel­len­an­zei­gen­kon­zept, bei dem Optik und Aus­sa­ge wir­kungs­voll ver­zahnt sind.

Ein Unternehmen ist so gut, wie die Qualität seiner Mitarbeiter.

Eine per­fekt auf Ihr Unter­neh­men und die aus­ge­schrie­be­ne Stel­le abge­stimm­te Stel­len­an­zei­gen­ge­stal­tung ver­ein­facht und ver­kürzt Ihre Suche nach kom­pe­ten­ten Fach­kräf­ten. Las­sen Sie sich von mir auf der erfolg­rei­chen Suche nach neu­en Mit­ar­bei­tern krea­tiv unter­stüt­zen. Mit pro­fes­sio­nell gestal­te­ten Stel­len­an­zei­gen haben Sie mehr Erfolg bei Ihrer Per­so­nal­ak­qui­se. Dabei zählt Qua­li­tät, nicht Quan­ti­tät: Nicht die Men­ge an Bewer­bun­gen ent­schei­det, son­dern eine klei­ne, aber erle­se­ne Aus­wahl an qua­li­fi­zier­ten Kan­di­da­ten.

Durch attrak­ti­ve, respon­se­för­dern­de Per­so­nal­an­zei­gen errei­chen Sie künf­tig den maxi­ma­len Erfolg bei Ihrer Per­so­nal­aus­wahl.

Seit 1996 habe ich mich auf die Gestal­tung von Anzei­gen spe­zia­li­siert. Der Erfolg gibt mir recht: Die Anzei­gen mei­ner Kun­den erschei­nen unter ande­rem bei „FOCUS“, „IMPULSE“, „AQUISA“, „SÜDDEUTSCHE ZEITUNG“, „DIE WELT“ etc.

Wer­fen Sie einen Blick in den Stel­len­markt der regio­na­len und über­re­gio­na­len Zei­tun­gen. Prü­fen Sie selbst, bei wel­chen Unter­neh­men Sie sich bewer­ben wür­den. Tes­ten Sie Ihre Emp­fin­dun­gen beim Betrach­ten der abge­druck­ten Stel­len­an­zei­gen. Jeder möch­te mit sei­ner Anzei­ge den qua­li­fi­zier­ten Mit­ar­bei­ter anspre­chen. Denn nur kom­pe­ten­tes Per­so­nal hilft Ihrem Unter­neh­men, die ange­streb­ten Unter­neh­mens­zie­le zu errei­chen.

Zuviel des Guten? Gibt es nicht. Las­sen Sie sich ein­fach bera­ten. Wer­den Sie jetzt aktiv. Qua­li­tät aus Begeis­te­rung, das ist mein Mot­to seit über 20 Jah­ren. Über­zeu­gen Sie sich selbst – rufen Sie jetzt an:
0 99 05 — 707 85 80, Bera­tung täg­lich von 8–20 Uhr.
Joa­chim Cili­ox, StellenanzeigenSpezialist.de
Joachim Ciliox