Meine Beratung
Beratung Mo.–Fr. 8–20 Uhr
Fast täglich kontaktieren mich Unternehmen, die verzweifelt nach Mitarbeitern suchen, und zwar für alle Branchen und Berufsfelder. Gesucht, aber leider nicht gefunden, werden Hilfskräfte, Auszubildende, Bürokräfte, leitende Mitarbeiter, Spezialisten, Programmierer, Fachakademiker ja sogar Geschäftspartner oder Nachfolger. Vergessen Sie reizlose Stellenausschreibungen, nutzen Sie den Drive moderner Karriereseiten!
Jedes Stellenangebot erfüllt mindestens zwei Funktionen: Zum einen suchen Sie hierüber qualifizierte Mitarbeiter. Zum anderen stellen Sie sich als Unternehmen nach außen hin dar, betreiben also Imagewerbung. Während es einfach zu vermitteln ist, dass die Gestaltung einer Stellenanzeige diesem Umstand geschuldet sein muss, dass sie emotional berühren und Ihr Unternehmen angemessen präsentieren muss, werden beim Text für die Stellenanzeige allzu oft Abstriche gemacht.
