Der Call to Action (CTA) in Stellenanzeigen – das Sprungbrett zu Ihrer Karriereseite

Der Call to Action (CTA) in Stellenanzeigen – das Sprungbrett zu Ihrer Karriereseite

Was möch­ten Sie von den Men­schen, die ihre Stel­len­an­zei­ge lesen? Sie möch­ten Action! Die­se Men­schen sol­len im Ide­al­fall Ihre Kar­rie­re­sei­te auf­ru­fen und sich bewer­ben. Erfah­ren Sie in die­sem Bei­trag, wie Sie sol­che Aktio­nen mit den rich­ti­gen Hand­lungs­emp­feh­lun­gen gezielt unter­stüt­zen können. 

Ihre Karriereseite muss knallen!

Ihre Karriereseite muss knallen!

Fast täg­lich kon­tak­tie­ren mich Unter­neh­men, die ver­zwei­felt nach Mit­ar­bei­tern suchen, und zwar für alle Bran­chen und Berufs­fel­der. Gesucht, aber lei­der nicht gefun­den, wer­den Hilfs­kräf­te, Aus­zu­bil­den­de, Büro­kräf­te, lei­ten­de Mit­ar­bei­ter, Spe­zia­lis­ten, Pro­gram­mie­rer, Fach­aka­de­mi­ker ja sogar Geschäfts­part­ner oder Nach­fol­ger. Ver­ges­sen Sie reiz­lo­se Stel­len­aus­schrei­bun­gen, nut­zen Sie den Dri­ve moder­ner Karriereseiten!