Sind Sie derzeit händeringend auf der Suche nach Fach- und Führungskräften, werden Sie vermutlich vor Neid erblassen, wenn Sie erfahren, dass Unternehmen wie Google täglich mehr als 5.000 Bewerbungen erhalten. Täglich!
Fachkräftemangel nimmt erhebliche Ausmaße an. Kann man trotz Fachkräftemangel Mitarbeiter finden? Anhaltendes Wirtschaftswachstum schadet der Wirtschaft – manche Meldungen muss man erst einmal sacken lassen, um sie zu verstehen. 2,4 % – mit dieser Zahl beziffert das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung das zu erwartende Wirtschaftswachstum für 2013. Doch der Jubel bleibt verhalten: Denn es fehlt an geeigneten Fachkräften, die daran mittun, dieses Wachstum umzusetzen.
Die Klagen über den Fachkräftemangel reißen nicht ab. In einer Newsmeldung vom 22.05.2012 berichtet Heise-Online, dass besonders Unternehmen der Informationstechnik- und Kommunikationsbranche davon betroffen seien. Es folgen die üblichen Fakten: Umsatzeinbußen von 8,5 %, (11 Milliarden Euro pro Jahr), 38.000 unbesetzte Stellen, ein Großteil davon in der Software-Entwicklung, in Marketing und Vertrieb. Der Mangel an qualifizierten Angestellten bringt weitere Folgeschäden mit sich:
