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„Drei, zwei, eins, meins“ – lautet eine bekannte Werbebotschaft, die auf den Punkt bringt, was man auch im Personalmarketing wissen muss. Denn drei Sekunden reichen unserem Hirn aus, um zu entscheiden, ob wir uns für das Gegenüber, das wir gerade kennengelernt haben, begeistern könnten – es betrifft auch Ihre Stellenanzeigen und folgerichtig daher deren Gestaltung.
Auffällige Stellenanzeigen steigern die Wahrnehmungsrate und damit die Zahl der Stellenbewerber. Die größte Herausforderung bei der Neugestaltung einer Anzeige, gleich, ob sie fürs Produktmarketing, für die Image- und Markenbildung oder zur Mitarbeitersuche benötigt wird, ist es, ein Höchstmaß an Auffälligkeit zu erzielen. Nur wenn Ihre Anzeige auffällt, wird sie beachtet und – Interesse vorausgesetzt – gelesen.
