F.A.Q. Stellenanzeigengestaltung

Über­sen­den Sie mir ein­fach Ihr letz­tes Stel­len­in­se­rat, auf das die gewünsch­ten Bewer­bun­gen aus­blie­ben. Ich prü­fe es dann sorg­fäl­tig und mel­de mich tele­fo­nisch oder per E‑Mail bei Ihnen, um Ihnen das Ergeb­nis mitzuteilen.

Die­se Kurz­ana­ly­se erfolgt kos­ten­frei und unverbindlich. 

Die Preis­ge­stal­tung hängt vom gewähl­ten Leis­tungs­um­fang ab. Über die fol­gen­den Links gelan­gen Sie zu Infor­ma­tio­nen über die­se Preis­pa­ke­te und den ent­hal­te­nen Leistungen:

• Lay­out­ge­stal­tung:
  Stel­len­an­zei­gen­ge­stal­tung ohne oder mit Textkreation
• Nur Text­krea­ti­on:
  für Stel­len­be­schrei­bun­gen

Wenn Sie kei­ne Prin­t­an­zei­ge ver­öf­fent­li­chen möch­ten und auch kei­ne visu­el­len Eye­cat­cher für Social Media, HR-Kam­pa­gnen oder Onlinestel­len­bör­sen benö­ti­gen, erstel­len wir ger­ne nur einen Stellenbeschreibungstext. 

• Preis­pa­ke­te Text­krea­ti­on Stellenbeschreibung

Wenn die Kom­mu­ni­ka­ti­on zwi­schen Ihnen und mir sehr zeit­nah mög­lich ist, kön­nen Sie mit einer Bear­bei­tungs­dau­er von drei bis sie­ben Tagen rechnen.

Eine wesent­li­che Rol­le für die Dau­er der Fer­tig­stel­lung spielt jedoch der Umstand, wie lan­ge Sie benö­ti­gen wer­den, um die Ihnen über­sand­ten Ent­wür­fe prü­fend zu sich­ten und an mich zurückzusenden.

Fra­gen Sie den Favo­ri­ten eines Rad­ren­nens, ob er sicher ist, zu gewin­nen, wird er Ihnen dar­auf nur eine Ant­wort geben kön­nen: Ich bin fit und zuversichtlich.

Nicht anders ver­hält es sich, wenn Sie mich mit der Gestal­tung Ihrer Stel­len­an­zei­gen beauf­tra­gen. Ich bin seit über 15 Jah­ren in die­sem Bereich aktiv und daher mehr als erfahren.

Und der hohe Anteil an zufrie­de­nen Kun­den, die mich immer wie­der beauf­tra­gen, wenn sie Vakan­zen zu beset­zen haben, bestä­tigt deren Zuver­sicht, dass mein Ser­vice ihnen ein wei­te­res Mal dazu ver­hilft, den geeig­ne­ten Bewer­ber zu finden.

Nein, ich benö­ti­ge kei­ne schrift­li­che Auf­trags­er­tei­lung. Sie haben nach Fer­tig­stel­lung der Erst­ent­wür­fe eine 100%ige Zufrie­den­heits­ga­ran­tie mit Rück­tritts­recht. Ich arbei­te immer auf Treu und Glau­ben und habe stets gute Erfah­run­gen damit gemacht.

• Alle Infos zur 100%igen Zufriedenheitsgarantie

Für alle übli­chen Auf­trä­ge, die hier beschrie­ben sind, benö­ti­ge ich kei­ne Anzah­lung. Bei grö­ße­ren Volu­mi­na erhal­ten Sie ein Hono­rar­an­ge­bot, in dem die Anzah­lungs­de­tails beschrie­ben sind.

Falls Sie bereits im Besitz pro­fes­sio­nell erstell­ten Bild­ma­te­ri­als sind, wer­de ich dies ger­ne ver­wen­den, sodass wir sich die Bil­der­spra­che Ihrer sons­ti­gen Mar­ke­ting­maß­nah­men auch in den Stel­len­an­zei­gen wie­der­fin­det. 

Soll­te dies nicht der Fall sein, ver­wen­de ich für die Gestal­tung hoch­wer­ti­ge Fotos von eta­blier­ten Bild­da­ten­ban­ken, natür­lich mit allen für den Auf­trag erfor­der­li­chen Nutzungsrechten.

Natür­lich leh­nen wir unse­re Gestal­tung an Ihre Haus­far­ben, Ihre Haus­schrif­ten und wei­te­re Stil­ele­men­te an, damit in der neue Stel­len­an­zei­ge Ihr Cor­po­ra­te Design (CD) umge­setzt ist.

Falls Ihr Unter­neh­men eine CD-Hand­buch besitzt, kön­nen Sie mir die­ses ger­ne per E‑Mail über­sen­den oder ver­wei­sen per Link auf die Mög­lich­keit zum Download.

2. bis­he­ri­ge Stellenbeschreibung
Falls Sie aktu­el­len Vakanz einen „alte“ Stel­len­be­schrei­bung oder Stel­len­an­zei­ge besit­zen, kön­nen Sie uns die­se übersenden. 

Das ist  zwar extrem sel­ten der Fall, kommt aber in den bes­ten Agen­tu­ren vor.

In die­sem Fall greift mei­ne 100%ige Zufrie­den­heits­ga­ran­tie.

Sie zah­len kei­nen Cent, wenn Sie den Auf­trag aus die­sem Grund stor­nie­ren möchten.

Alter­na­tiv hal­ten wir Rück­spra­che und ich gestal­te Ihnen einen neu­en Ent­wurf. Erst wenn Sie zu 100 % zufrie­den sind, bin ich es auch.

Mein Ziel ist es, Sie mit mei­nen Gestal­tun­gen zu begeistern.

Erst wenn Sie 100%ig mit mei­ner Gestal­tungs­ar­beit zufrie­den sind, dann bin auch ich zufrie­den. Bis­her wur­de von mir noch kein Auf­trag abge­bro­chen, weil einer mei­ner Kun­de zu vie­le Ände­rungs­wün­sche umge­setzt haben wollte.

Der zeit­li­che Umfang zur Nut­zung ist dabei unbe­grenzt im deutsch­spra­chi­gen Raum (D/A/CH) für die Schal­tung von Print- und Online-Stellenanzeigen.

Denn der größ­te Krea­tiv- und Zeit­auf­wand ent­steht mit Ihrem Erstauftrag.

Über­sen­den Sie mir Ihre Anfra­ge gern per E‑Mail und ich nen­ne Ihnen mein Hono­rar­preis für Ihren Folgeauftrag.

Gern emp­feh­le ich Ihnen aber mei­nen Koope­ra­ti­ons­part­ner, der sich auf die­se Dienst­leis­tung spe­zia­li­siert hat. Die Zusam­men­ar­beit ist seit Jah­ren eta­bliert und erfolgt zur Zufrie­den­heit mei­ner Kunden.

Er betreut Sie so pro­fes­sio­nell und enga­giert, wie Sie es von mir gewohnt sind.

Zusätz­lich kann er Ihnen Schalt­kos­ten beim Mul­ti­pos­ting auf ver­schie­de­nen Online-Stel­len­bör­sen ermög­li­chen, die ech­tes Spar­po­ten­zi­al besitzen.

Häu­fig ken­nen mei­ne Kun­den nur die bekann­ten Mög­lich­kei­ten zur Ver­öf­fent­li­chung Ihrer neu­en Stellenanzeige.

Dabei gibt es so viel mehr an Mög­lich­kei­ten. Teil­wei­se sehr güns­ti­ge oder sogar kos­ten­freie Angebote.

Erfah­ren Sie mehr in die­sem Blogartikel:

• 17 krea­ti­ve und güns­ti­ge Ideen für Ihr HR-Marketing