AGG / MWD / WTH | Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, m/w/d – what the hell?

Wie verfasst man passend für das AGG eine geschlechterneutrale Stellenanzeige ? Und welche Notwendigkeit besteht überhaupt, sich damit zu befassen? Ist es gesetzlich wirklich vorgeschrieben, die Positionsangabe in einer Stellenanzeige durch Angaben wie „m/w/d“ zu ergänzen?