AGG / MWD / WTH | Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, m/w/d – what the hell?

Wie ver­fasst man pas­send für das AGG eine geschlech­ter­neu­tra­le Stel­len­an­zei­ge ? Und wel­che Not­wen­dig­keit besteht über­haupt, sich damit zu befas­sen? Ist es gesetz­lich wirk­lich vor­ge­schrie­ben, die Posi­ti­ons­an­ga­be in einer Stel­len­an­zei­ge durch Anga­ben wie „m/w/d“ zu ergänzen?