Vorteile professioneller Stellenanzeigengestaltung

Hochw­er­tige Stellenanzeigen­gestaltung macht Ihr Unternehmen attrak­tiv für Stel­len­be­wer­ber.

Die Qualität Ihrer Stellenanzeige entscheidet über die Qualität der Stellenbewerber

Pro­fes­sionelles Per­sonal­man­age­ment begin­nt bei ein­er unternehmen­sori­en­tierten Mitar­beit­er­suche, welche die Erstel­lung pro­fes­sionellen Stel­lenanzeigengestal­tung voraus­set­zt. Um qual­i­fizierte Arbeit­skräfte anzus­prechen, müssen Sie Ihr Unternehmen in Ihrer Stel­lenauss­chrei­bung opti­mal präsen­tieren — sowohl visuell als auch inhaltlich. „Denn die Qual­ität Ihrer Stel­lenanzeige entschei­det über die Qual­ität Ihrer kün­fti­gen Mitar­beit­er!”

Die besten Köpfe haben stets die Wahl!

Mit ein­er pro­fes­sionell erstell­ten Per­son­alanzeige geben Sie Ihrem Favoriten einen trifti­gen Grund, sich ein­er neuen Her­aus­forderung zu stellen und motivieren ihn, sich ger­ade bei Ihrem Unternehmen zu bewer­ben. Punk­ten Sie in der gesucht­en Ziel­gruppe und ver­sor­gen Sie Ihr Unternehmen bedarf­s­gerecht und kosten­ef­fizient mit Fach­per­son­al. Ergreifen Sie die Ini­tia­tive und lassen Sie sich eine speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnit­tene Stel­lenanzeige konzip­ieren.

Nutzen Sie die Möglichkeiten hochprofessioneller Stellenanzeigengestaltung

Präsen­tieren Sie Ihr Unternehmen opti­mal bei Ihren zukün­fti­gen Mitar­beit­ern. Set­zen Sie auf Top- Qual­ität und entschei­den Sie sich für ein maßgeschnei­dertes Stel­lenanzeigenkonzept, bei dem Optik und Aus­sage wirkungsvoll verzah­nt sind.

Ein Unternehmen ist so gut, wie die Qualität seiner Mitarbeiter.

Eine per­fekt auf Ihr Unternehmen und die aus­geschriebene Stelle abges­timmte Stel­lenanzeigengestal­tung vere­in­facht und verkürzt Ihre Suche nach kom­pe­ten­ten Fachkräften. Lassen Sie sich von mir auf der erfol­gre­ichen Suche nach neuen Mitar­beit­ern kreativ unter­stützen. Mit pro­fes­sionell gestal­teten Stel­lenanzeigen haben Sie mehr Erfolg bei Ihrer Per­son­alakquise. Dabei zählt Qual­ität, nicht Quan­tität: Nicht die Menge an Bewer­bun­gen entschei­det, son­dern eine kleine, aber erlesene Auswahl an qual­i­fizierten Kan­di­dat­en.

Durch attraktive, responsefördernde Personalanzeigen erreichen Sie künftig den maximalen Erfolg bei Ihrer Personalauswahl.

Seit 1996 habe ich mich auf die Gestal­tung von Anzeigen spezial­isiert. Der Erfolg gibt mir recht: Die Anzeigen mein­er Kun­den erscheinen unter anderem bei „FOCUS“, „IMPULSE“, „AQUISA“, „SÜDDEUTSCHE ZEITUNG“, „DIE WELT“ etc.

Wer­fen Sie einen Blick in den Stel­len­markt der regionalen und über­re­gionalen Zeitun­gen. Prüfen Sie selb­st, bei welchen Unternehmen Sie sich bewer­ben wür­den. Testen Sie Ihre Empfind­un­gen beim Betra­cht­en der abge­druck­ten Stel­lenanzeigen. Jed­er möchte mit sein­er Anzeige den qual­i­fizierten Mitar­beit­er ansprechen. Denn nur kom­pe­tentes Per­son­al hil­ft Ihrem Unternehmen, die angestrebten Unternehmen­sziele zu erre­ichen.

Zuviel des Guten? Gibt es nicht. Lassen Sie sich ein­fach berat­en. Wer­den Sie jet­zt aktiv. Qual­ität aus Begeis­terung, das ist mein Mot­to seit über 20 Jahren. Überzeu­gen Sie sich selb­st – rufen Sie jet­zt an:
0 99 05 — 707 85 80, Beratung täglich von 8–20 Uhr.
Joachim Ciliox