Stellenanzeigengestaltung für Heizungsbauer in München

Referenz Stellenanzeigengestaltung:
Stellenanzeige eines Heizungsbauers
in München

  • Kunde: Liegl Heizungsbau · Heizungsbaumeister Josef Liegl
  • Anzeigenformat: 92 mm x 50 mm
  • Farben: s/w und 4-farbig
  • Webseite: Liegl-Heizungsbau.de
  • Bildmotiv: the plumber is comming! – © Ingo Bartussek | Fotolia.com

 

Vorher:

Stellenanzeigengestaltung Heizungsbau vorher

Nachher (4-farbig):

Stellenanzeigengestaltung Heizungsbau nachher 4-farbig

Nachher (s/w):

Gestaltung Stellenanzeige Heizungsbau nachher sw

Anmerkungen zur Gestaltung einer Stellenanzeige für einen Heizungsbauer:

Stellenanzeigen benötigen einen Eyecatcher

Anzeigenwerbung die sich durchsetzen will, vollkommen unabhängig, ob es sich um Produktwerbung oder um eine Stellenausschreibung handelt, muss aus dem öden Gestaltungseinerlei hervortreten. Das bedeutet gerade nicht, dass Sie nun alles, was Sie haben, in die Waagschale werfen. Stattdessen sollten Sie genau überlegen, welche Information Sie mit der Veröffentlichung der Stellenanzeige geben und welche eben nicht. Wichtiger, als alles zu sagen, ist, das elementar Wichtige zu zeigen.

Weniger ist mehr

Alle möglichen und unmöglichen Informationen zur ausgeschriebenen Vakanz in die Stellenanzeigenfläche zu packen ist ein Irrglaube. Zu viele Inhalte, zu viel Text und zu viele Gestaltungsideen führen zu Chaos, zur Reizüberflutung und zu einem unprofessionellen Stellenanzeigenlayout.

Weißraum steigert die Aufmerksamkeit aufs Wesentliche

Weiße Anzeigenfläche ist kein Luxus, sondern notwendig. Durch Weißraum wird der Kontrast der Stellenanzeige gesteigert und der Betrachter wird durch die angenehme Weite und Strukturier zum Lesen der Stellenbeschreibung motiviert. Die wichtigen Elemente brauchen Platz, um wirken zu können. Alle weiteren Details können Sie bequem und nach belieben auf Ihrer Unternehmenswebseite publizieren. Jeder Stelleninteressent wird sowieso die Webseite Ihres Unternehmens besuchen, um mehr Informationen über den möglichen neuen Arbeitgeber zu erlangen.

Interessiert es Sie zukünftige Stellenbewerber über attraktive Stellenanzeigen auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen? Reden wir darüber. Unverbindlich.

Rufen Sie mich an. Ich bin für Sie täglich von 8 bis 20 Uhr erreichbar. Telefon: 0 99 05 – 707 85 80

 

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